4 bước bảo vệ thông tin mật của doanh nghiệp

  Mỗi công ty đều có thông tin mật theo ngành nghề riêng của mình. Đó là những thông tin có thể gây thiệt hại nghiêm trọng cho công ty nếu các đối thủ cạnh tranh cố ý hoặc tình cờ khám phá được. Có nhiều nguồn mà theo đó thông tin mật về kinh

Tìm được người thay mình thì người lãnh đạo mới được cất nhắc cao hơn

  Lãnh đạo tài năng là người luôn tìm người… thay thế mình. Nếu không, khi người cầm lái mất đi, DN cũng chìm theo. Nhiều DN, lãnh đạo có nghĩa vụ tìm người kế vị mình, mới được cất nhắc lên vị trí cao hơn. GS.Dave Ulrich, Đại học Michigan (Mỹ), người được xem

Miếng bánh nhân sự: Doanh nghiệp nên Chia bánh hay làm bánh?

  Xin nghỉ việc khó, cho nghỉ việc cũng khó, sa thải càng khó. Cách tối ưu không phải là ngăn cấm giới chủ sa thải, mà là tạo điều kiện cho người lao động có nhiều cơ hội tìm việc và đổi việc dễ dàng. Dự thảo Bộ luật Lao động trình Quốc hội

Vai trò của giám đốc của 1 doanh nghiệp khi nền kinh tế bất ổn

  Trong giai đoạn nền kinh tế bất ổn như hiện nay, các giám đốc có thể kinh ngạc trước sự thay đổi vận mệnh nhanh chóng của công ty. Công ty có thể rơi vào tình trạng khó khăn mà ban giám đốc không có bất kỳ sai lầm nào trong điều hành, quản

Tinh tế trong nắm bắt tâm lý nhân viên

Một cái bắt tay, một cái vỗ vai thân tình của sếp đối với nhân viên là điều không khó. Thế nhưng nhiều sếp coi đó là việc vớ vẩn, mất thời gian. Vô tình, họ đã tạo ra khoảng cách với nhân viên, những người luôn mong muốn mình được thừa nhận, được tôn

Vấn đề quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng

Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân viên nghỉ việc? – một trong những thành viên tham gia hội thảo về quản lý đặt vấn đề – vì lương bổng, cơ hội đào tạo, cơ hội thăng tiến

Bất ngờ với hơn 75% nhân viên không thích… làm sếp

  Theo một nghiên cứu mới do Office Team tiến hành với 413 nhân viên văn phòng, có đến hơn 3/4 (76%) người lao động nói rằng, họ không hề có chút thích thú gì với vị trí của người quản lý. Gần 2/3 (65%) tin chắc rằng, họ không thể làm tốt công việc

Tiết lộ thú vị về bí quyết để doanh nghiệp săn nhân tài

Trong xã hội đã sinh ra một nghề mà mọi người vẫn gọi là nghề “săn đầu người” (headhunter) hay còn gọi chuyên gia tuyển dụng nhân sự để đảm đương những công việc quan trọng trong công ty. Mỗi “thợ săn” với những bí quyết riêng không ai giống ai để có thể “săn”

8 nguyên nhân làm doanh nghiệp để mất người tài

Dù là một hãng công nghệ sừng sỏ như Yahoo! hay quy mô lớn và có bề dày lịch sử như GE, Home Depot, các công ty lớn đều chật vật giữ chân những nhân tài sáng giá của mình. Sau đây là những thất bại điển hình của các công ty lớn trong việc

Sự thật dằng sau câu chuyện mua bán công ty

Khoảng 3 năm gần đây, hoạt động mua bán và sáp nhập công ty (mergers and acquisitions – viết tắt là M&A) trở nên được quan tâm nhiều ở Việt Nam. M&A được xem là một giải pháp huy động vốn tích cực cho doanh nghiệp. Đồng thời, M&A cũng được xem là chiến lược

Nhịp Cầu Đầu Tư – Sàn Mua Bán Doanh Nghiệp – Sàn Đầu Tư Doanh Nghiệp